2022년도 상반기 행정직(7급) 신규직원 채용공고
축산물품질평가원은 국내산 축산물의 품질을 과학적인 기준에 따라 평가하는 축산물등급판정업무와 생산에서 소비까지
전(全)단계를 관리하는 축산물이력제사업을 수행하고 있는 공공기관으로서 미래를 함께 열어 갈 유능한 인재를 다음과
같이 모집합니다.
2022년 3월 28일
1. 채용분야 및 내용
| 직군(직급) | 채용분야 | 인원 | 업무내용 | 직무기술서 |
|---|---|---|---|---|
| 행정직(7급) | 일반행정 | 1명 |
• 사업운영‧관리 및 회사가 지정하는 업무 |
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| 일반행정_보훈 (시간선택제, 4hr/일) |
1명 |
2. 근무조건
| 구분 | 일반행정 | 일반행정_보훈 |
|---|---|---|
| 임용일(예정) | 2022. 6. 30.(목) | |
| 근로형태 | 정규직(수습 3개월 후 정식임용) | |
| 근무지 | 전국 | 경기지원, 경기도 안양시 만안구 박달로 298 |
| 근무시간 | 전일제(주 40시간, 일 8시간 근무) | 시간선택제(주 20시간, 일 4시간 근무) |
| 보수 및 복리후생 | 기관 제 규정에 따름(신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고) | |
※ 1. 임용일은 경력자의 경우 행정소요기간을 감안하여 조정될 수 있음
2. 일반행정 전일제 근무시간은 9:00∼18:00이며, 근무지 여건에 따라 변동될 수 있음
3. 일반행정 시간선택제 근무시간은 9:00∼13:00이며, 근무지 여건에 따라 변동될 수 있음
4. 최초근무지는 세종이며, OJT 이후 연고지 및 부서별 인력수급현황을 고려하여 배치
3. 응시자격 및 결격사유
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 응시자격 | 공통 |
• 기관 내규에 따른 최종학력이 고등학교 졸업 또는 그에 상응하는 자격이 있다고 인정된 자
○ 고등학교를 졸업하였거나 그에 상응하는 지식, 학력, 기술을 보유한 것으로 인정받은 자 ※ 1. ’22년 2월 기준 고등학교 졸업인자 2. 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 및 재학·휴학자 포함 3. 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 등은 고졸자에서 제외
• 성별, 연령 등 제한 없음(단, 기관 정년에 도달하는 자 제외) • 임용 예정일(2022. 6. 30.) 즉시 근무 가능한 자
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| 일반행정(7급)_보훈 |
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조3항에 따른 국가유공자
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| 결격사유 |
• 「인사규정」 제22조 및 「직원채용 업무지침」 제13조제1항에 해당하는 자 |
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4. 채용절차 및 세부사항
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① 채용공고
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② 서류전형
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▶ |
③ 필기전형
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▶ |
④ 면접
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▶ |
⑤ 선발
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온라인 원서접수 |
20배수
• 입사지원서(적·부) • 자기소개서(100점) |
5배수
• 인성검사(적·부) • 직업기초능력(100점) |
• 직무수행능력평가 기반 상황‧경험 면접 |
1배수
최종선발 |
| 전형 | 평가기준 및 배점 | 선발배수 | 합격자 기준 및 동점자 처리기준 | |
|---|---|---|---|---|
| 서류 |
• 입사지원서(적·부) • 자기소개서(100점) |
20배수 |
• 응시자격 적격자 중 자기소개서 평가40점 이상 고득점자 순 ※ 동점자 전원 합격 처리, 자기소개서 불성실 기재자는 서류전형 부적격 처리함 |
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| 필기 |
• 인성검사(적·부) • 직업기초능력평가(100점) |
5배수 |
• 인성검사 적격자 중 직업기초능력평가 40점 이상인 자를 대상으로 고득점자 순 ※ 동점자 전원 합격 처리 |
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| 면접 |
• 직무수행능력평가 기반 상황·경험 면접 (100점) |
선발인원 1배수 |
• 면접평점 60점 이상인 자
※ 동점자 처리 ① 취업지원대상자 ② 장애인(중증장애인, 경증장애인 순) ③ 지역인재(이전지역 지역인재, 비수도권 지역인재 순) ④ 직업기초능력평가 점수가 높은 자 ⑤ 서류심사 점수가 높은 자
※ 보훈전형은 ②부터 적용 |
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| 임용적격 여부 조회 등 |
• 비위면직자, 결격사유 조회 • 신체검사 |
적‧부 |
• 적격자 선발 |
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* (면접전형 예비합격자) 면접전형 참여 포기자 발생 시 직업기초능력평가 합격기준 이상, 필기전형 고득점자 순 최대 5순위까지 예비합격자를 선정
* (임용 차순위자) 최종합격자가 입사를 포기하는 등 결원이 발생하는 경우 차순위자를 임용, 차순위자 유효기간은 최종 합격자 임용일로부터 3개월
5. 전형별 세부 평가요소
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 필기전형 | 인성검사 | 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등의 인성전반 평가 |
| 직업기초능력평가 | 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력 | |
| 면접전형 | 직무수행능력평가 기반의 경험·상황면접으로 직무 및 조직적합도 평가 | |
※ 1. 인성검사 문항 수는 출제기관에 따라 변동될 수 있음(400문항 내외)
2. 직업기초능력평가 50문항
6. 가점 및 우대사항
| 구분 | 세부내용 | 가점비율 | 해당전형 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 가점 | 사회형평적 인력 |
장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 등록 장애인 | 경증 : 만점의 5% 중증 : 만점의 7% |
서류 필기 면접 |
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| 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법」에 따른 취업지원 대상자 | 만점의 5% 또는 10% ※ 보훈전형만 해당 |
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| 저소득층 | 「국민기초생활보장법」 에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀 | 만점의 5% | 서류 | |||
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민 | |||||
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 | |||||
| 이전지역인재 | 최종학력 소재지가 충청권인 자 | |||||
| 경력단절여성 | 임신·출산·육아로 공고일 기준 3개월 이상 경력이 단절된 여성(현재 무직) | 만점의 3% | 면접 | |||
| 자격증 | 공통 | 한국사능력검정시험 1급 | 만점의 2% | 서류 | ||
| IT | 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 | 만점의 3% | ||||
| 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 2급, 사무자동화산업기사 | 만점의 1% | |||||
| 직무 | 사회조사분석사 1급, 빅데이터분석기사, 데이터분석전문가(ADP) | 만점의 5% | ||||
| 사회조사분석사 2급, 경영지도사, 재경관리사 | 만점의 3% | |||||
| 직무경험 | 축산물품질평가원 청년인턴 수료자 | 만점의 3% | ||||
| 우대 | 비수도권 지역인재 | 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제2조에 따른 비수도권 지역인재 | 동점자 우대 | 최종합격자 결정 | ||
※ 1. 전형별 합격기준 미달 시 가점을 적용하지 않음
2. 이전지역 지역인재의 적용 대상은 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 충청북도, 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도 소재 학교 졸업(예정)자
3. 사회형평적 인력 가점은 대상별로 중복하여 적용하지 않으며 최대점수(가점) 1개만 적용, 장애인 가점은 원서접수 마감일 기준 장애인 등록이 유효한자를
대상으로 함
4. IT 및 직무 자격 가점은 가장 유리한 1개의 가점만 부여하며, 자격증 가점 총점은 만점의 10%
5. 청년인턴 수료자의 경우 채용공고상의 근무기간을 모두 근무한 경우에만 인정(개인 사정으로 인한 중도 퇴사의 경우 인정하지 않음)
7. 전형일정
| 전형단계 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 접수 |
(공고) 3. 28.(월) ~ 4. 12.(화) (접수) 4. 6.(수) ~ 4. 12.(화), 14시까지 |
• 공고 16일간, 접수 7일간 • 서류합격자 발표(4. 26.(화)) |
| 증빙서류 제출 | 4. 26.(화) ~ 5. 2.(월) 14시까지 | - |
| 필기시험 | 5. 7.(토) | • 필기장소 : 별도공지 • 필기합격자 발표(5. 23.(월)) |
| 면접 | 5. 30.(월) ~ 31.(화) | • 면접장소 : 별도공지 |
| 최종합격자 발표 | 6. 10.(금) | - |
| 신체검사 및 기초서류제출 | 6. 10.(금) ~ 17.(금), 14시까지 |
• 신체검사는 채용신체검사서로 대체하며 서류는 채용홈페이지 업로드 |
| 임용 | 6. 30.(목) | • 경력자의 경우 행정소요기간을 감안하여 임용일이 조정될 수 있음 |
* (전형별 합격자 발표 방식) 축산물품질평가원 채용홈페이지 조회 및 개별통보
※ 상기 일정과 장소 및 채용방식은 국가적 상황 및 천재지변 등에 따라 변동될 수 있음
8. 제출서류 안내
| 전형단계 | 대상 | 제출서류 | 제출대상 및 용도 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 공통 | • 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 | • 서류심사 필수제출 서류 | • 온라인 접수 |
| 증빙서류제출 | 필수 | • 최종학력증명서, 학자금 대출·장학금 신청 증명서 및 제적증명서 |
• 고졸자 확인 | • 서류제출 기간 내 온라인 업로드 |
| • 취업지원대상증명서 | • 취업지원대상자 ※ 보훈전형 대상자 해당 |
|||
| 해당자 | • 경력증명서 | • 경력사항 입력자 | ||
| • 장애인증명서 ※ 중증장애인은 중증장애인확인서 발급 |
• 가점 및 우대사항 입력자 | |||
| • 국민기초생활수급자증명서 | ||||
| • 북한이탈주민등록확인서 | ||||
| • 다문화가족(국적취득사실 증명서, 가족관계증명서) | ||||
| • 경력단절여성 (가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서) | ||||
| • 자격증 등(사본) | ||||
| • 최종학력 기준 졸업(예정)증명서 | • 비수도권 및 이전지역 인재 우대사항 입력자 |
|||
| 면접전형 및 신체검사 |
공통 | • 주민등록초본 | • 병역사항 확인 ※남성만 제출 | • 주민등록번호(13자리)가 모두 표시되도록 발급하여 제출 |
| • 주민등록등본 | • 비위면직자 조회 | |||
| • 기본증명서(상세) | • 결격사유 확인 | |||
| • 채용신체검사서 |
1. 장애인, 취업지원대상자, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 해당 증명서는 반드시 정부24(www.gov.kr) 또는 전자가족관계등록시스템
(efamily.scourt.go.kr)을 통해 인터넷으로 발급하여 제출하며, 공고일(2022. 3. 28. 포함) 이후 발급한 서류만 인정하므로 유의
2. 중증장애인은 중증장애인 확인서를 제출하며, 공고일(2022. 3. 28. 포함) 이후 발급한 서류만 인정
* (방문발급) 장애인고용공단 또는 읍면동 주민센터에 신청서 제출하여 발급
* (온라인발급) 장애인직업능력포털에서 회원가입 후 발급
3. 졸업증명서 또는 졸업예정증명서는 공고일(2022. 3. 28. 포함) 이후 발급하여 제출(문서확인번호 16자리 필요)
9. 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용안내
□ 직무와 관련되지 않은 정보를 요구하지 않음
□ 입사지원서 및 자기소개서에 블라인드 위반사항 기재 일체 금지
※ 경험 및 경력사항 기재 시 타 회사명 기재 가능하며 학교명은 기재 불가
<입사지원서 및 자기소개서 블라인드 위반 검토사항>
○ 불성실 기재(비속어 사용, 동일답변 반복, 회사명 오기입, 분량부족(50자 미만), 블라인드 위반) 확인
○ (블라인드 위반) 개인의 인적사항(성명, 성별, 연령, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등의 편견요소) 기입
ex) • 성별 : 군수병‧전경‧행정병‧조리병으로 복무하며 / 아내와 함께 생활하며 / 형으로서 /공익근무요원(사회복무요원)으로 / 다른 중대원에게 /
장남으로 태어나 / 여학우 부장이라는/ 최초 여성 직원이 되어 / 경력단절여성을 위한 프로그램 참여 등
• 출신지역 : ~대구에서 태어나 / ~서울에서 초등학교를 다닐 때 / ~세종시 동아리 등
• 출신학교 : ~고려대학교 장학금 수상 / ~연세대학교 회장 / ~서울대학교 재학 / ~조교 / 축평대학교LINC사업단 / ~교직원 / 축평대학교
학생연구원 등
• 연령 : ~2019년 2월에 고등학교를 졸업하고
※ 부득이 기재가 필요할 시, 00대학교 마케팅동아리와 같이 ‘0000’ 형식으로 기재
○ 현주소, 메일주소 작성 시 학교명 및 직장이 간접적으로 드러나지 않도록 유의
□ 서류전형 합격자 발표이후 제출하는 서류는 응시자격 및 가점사항 확인용이며, 면접위원에게 제공되지 않음
10. 채용비리 구제방법 및 이의신청 안내
□ 피해자 구제방법
◦ 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여
* 적격자: 과락, 전형 불참, 서류 미제출 등의 부적격 사유가 없는 자
◦ 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제
□ 이의신청
◦ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
◦ 접수방법 : 채용홈페이지 이의신청메뉴에 신청내용 기재
◦ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한해 이의제기 내용을 검토 후 답변
<이의신청 처리 예외사유>
① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 기타 상기 사유에 준하는 사항
11. 채용서류의 반환
◦ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여
반환하며, 청구기간이 지난 후에는 채용서류 반환이 불가
- (청구기간) 채용 여부 확정일 이후 14일부터 90일까지
- (청구방법) 최종합격자 발표 후 최종합격이 되지 않은 구직자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 메일(recruit@ekape.or.kr)
로 신청
* 채용서류 반환 신청서 접수 시 14일 이내 송부
- (청구대상) 전자서류를 제외한 제출 서류
- (반환방법) 등기우편물 또는 직접 방문수령
12. 기타
◦ 지원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서 위·변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위, 연락불능 등으로 인한 불이익이나 손해(불합격)
에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
◦ 지원마감 시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정 할 수 있으니 접수 기간 내 미리 지원서 작성 및 최종 제출을 바람
(접수마감시간 연장 없음)
◦ 채용공고는 우리원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리원 홈페이지에 공고 및 개별통보 함
◦ 동일 공고기간 내 진행 중인 다른 분야 채용에 중복지원 불가하며, 중복지원 사실 확인 시 탈락처리
◦ 축산물품질평가원 「인사규정」 제22조, 「직원채용 업무지침」 제13조에 따른 결격사유에 해당하는 경우, 「직원채용 업무지침」 제22조에 따라
부정한 방법으로 임용되었을 경우 합격이 취소됨
◦ 전형단계별 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
◦ 임용 이후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용을 취소할 수 있음
◦ 기타 문의사항은 인재개발처(☏ 044-410-7034~6)로 문의
